Au cœur de la Côte d'Emeraude, Dinard est une Ville du littoral breton surclassée 20-40 000 habitants qui accueille plus de 10 000 habitants permanents et bénéficie d'un cadre de vie envié, préservé et fortement attractif.
Dans le cadre d'une création de poste, la collectivité recherche son (sa) futur(e) chargé(e) de recrutement et accompagnement des parcours.
Et si vous mettiez vos compétences RH au service des talents d’aujourd’hui et des parcours professionnels de demain ?
Au sein de la direction des ressources humaines de la Ville de Dinard, vous participez activement à la politique de recrutement et à l’accompagnement des agents tout au long de leur carrière.
De l’identification des besoins à l’intégration des nouveaux arrivants, en passant par l’accompagnement des mobilités et des évolutions professionnelles, vous contribuez à une gestion des ressources humaines dynamique, transversale et attentive aux parcours de chacun.
Vos missions :
Piloter les recrutements : élaborer les annonces et outils de sélection, assurer le sourcing, organiser les entretiens et coordonner les démarches administratives jusqu’à l’arrivée de l’agent.
Coordonner la campagne de recrutement saisonnier : planifier les recrutements, suivre les candidatures et répondre aux besoins des services.
Accompagner les parcours professionnels : conseiller les agents dans leurs projets d’évolution, de mobilité, de reconversion, de réintégration ou de reclassement, en lien avec les acteurs RH concernés.
Participer au suivi des parcours d’intégration et de sortie des agents et contribuer à l’amélioration des procédures associées.
Piloter l’activité RH : actualiser les tableaux de bord, produire des indicateurs et assurer le reporting auprès de la direction.
Développer les partenariats emploi et participer aux événements favorisant l’attractivité de la collectivité et la valorisation de ses métiers.
Conditions :
Travail à temps complet (selon cycle hebdomadaire)
RIFSEEP + RTT + adhésion ASTD + participation mutuelle / prévoyance + Compte Epargne Temps + Prime Annuelle
Recrutement statutaire sur emploi permanent (création) ou à défaut contractuel (CDD 2 ans renouvelable).
Catégorie B - cadre d'emploi des rédacteurs.
A pourvoir idéalement à compter du 1/12/2026.
CV + lettre de motivation obligatoires
Envie de relever de nouveaux défis RH au sein d’une collectivité dynamique ? Rejoignez la Ville de Dinard et mettez vos compétences au service des agents et de leurs parcours professionnels !
Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en ressources humaines et maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale ainsi que les procédures de recrutement et de mobilité.
À l’écoute, rigoureux(se) et autonome, vous savez conduire des entretiens, travailler en transversalité et faire preuve d’impartialité.
Votre sens du service public et votre aisance relationnelle seront de précieux atouts pour accompagner les agents dans leur parcours professionnel.